Um
levantamento feito pela consultoria Robert Half mostra cargos em alta neste ano
no Brasil.
Todos
os profissionais são da área de negócios e a formação em faculdade de primeira
linha em Contabilidade é um perfil de pelo menos três dos setes profissionais
citados.
E
tem estudante querendo levar o curso com a barriga. Não dá para levar a vida
profissional com a barriga, pelo menos não por muito tempo!
Let’s
study hard!
-- Gerente
contábil
Por que está em
alta:
mercado enfrenta contínua escassez de profissionais que tenham domínio de
inglês e perfil “parceiro do negócio”. Aumento da demanda, segundo a Robert
Half foi de 17% no número de posições na área.
Perfil de quem é
disputado:
profissional com formação em contabilidade, CRC ativo, inglês
fluente, atualizado com as normas contábeis brasileiras e internacionais, capaz
de entender e influenciar o negócio e que tenha boa comunicação.
-- Gerente de
riscos (mercado, crédito, liquidez, operacional)
Por que está em
alta:
bancos, como um todo, têm se readequado às novas legislações e adequado sua
estrutura de acordo com as novas regulações do Banco Central. Por isso, a
demanda em áreas de controles, compliance e risco tem tido uma demanda muito
forte. Alta no número de posições foi de 50% no primeiro semestre, em relação
ao mesmo período do ano passado, segundo dados da Robert Half.
Perfil de quem é
disputado:
formação em cursos como contabilidade, administração, economia e
engenharia e com experiência, de preferência, no perfil de cultura do banco que
está contratando. Sempre muito analíticos, organizados e voltados para
processos. Inglês fluente é mandatório.
-- Gerente de
vendas
Por que está em
alta:
Com a economia menos aquecida, as empresas acabam apostando mais na força de
vendas para alavancar os resultados e a rentabilidade. O movimento de
profissionalização de alguns setores, especialmente os relacionados a serviços,
tem tido impacto na demanda na área de vendas das empresas, segundo a equipe da
Robert Half.
Perfil de quem é
disputado:
consultivo, com foco na necessidade do cliente e visão global de negócios.
Segundo a equipe da Robert Half, estes são os profissionais que tendem a
conquistar melhor remuneração dentro das organizações. O nível da formação
acaba ficando em segundo plano e a experiência conta, principalmente,
quando se trata de um produto e serviço específico e com relacionamento prévio
com clientes-chave.
-- Gerente de
marketing
Por que está em
alta:
com estruturas de marketing mais enxutas, as empresas têm apostado na figura do
gerente dando a ele mais responsabilidade. Essa reestruturação em muitas
empresas deu mais sinergia e resultou em equipes menores deve-se aos resultados
abaixo do esperado em 2014 e a necessidade de readequação de metas.
Perfil de quem é
disputado:
formação em faculdade de primeira linha. Experiência internacional e
domínio de idiomas são valorizados, sobretudo em multinacionais.
-- Engenheiro de
vendas
Por que está em
alta:
engenheiro consultivo e integrado ao negócio ganha destaque em indústrias com
área comercial técnica. É que a formação técnica do engenheiro permite que ele
entenda a necessidade do cliente de forma mais efetiva sendo capaz de propor
soluções completas e não apenas produtos.
Perfil de quem é
disputado:
conhecimento técnico aliado a habilidades de comunicação e negociação, visão
estratégica e bom relacionamento interpessoal. Inglês fluente é uma
exigência. Formação em faculdade renomada é diferencial, mas não é mandatório.
-- Gerente
comercial/novos negócios para seguradoras
Por que está em
alta:
mercado de seguros vem amadurecendo no Brasil, segundo Fernando Mantovani,
diretor de operações da Robert Half. “Cada vez mais os seguros têm se tornado
um produto de consumo”, diz. Aumento no número de posições de gerente
comercial, com foco em desenvolvimento de relacionamento em novas contas, foi
de 20% em 2014, na comparação com 2013.
Perfil de quem é
disputado:
profissional com capacidade de gerar e conquistar novos clientes para aumentar
a carteira. Experiência, capacidade estratégica para identificar as melhores
oportunidades no mercado e foco em trazer negócios mais rentáveis.
-- Advogado
sênior especializado em consultivo tributário
Por que está em
alta:
preocupação das empresas em fazer planejamento tributário que permita
economizar dinheiro. De acordo com a Robert Half, a demanda cresceu tanto em
empresas quanto em escritórios de advocacia terceirizados.
Perfil de quem é
disputado:
formação de primeira linha em cursos de direito e contabilidade.
Experiência em empresas de auditoria - como PricewaterhouseCoopers, Deloitte
Touche Tohmatsu, KPMG e Ernst & Young - é bastante valorizada.
