O ManpowerGroup divulgou recentemente os dados são 10º
edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos. De acordo com a
publicação, ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos
de 42 países.
No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil,
profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de
ofício são os mais buscados no mercado.
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do
mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área
mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os
profissionais de RH entrevistados.
Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários
países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos
de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento.
Entre os motivos mais citados para a dificuldade de
contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de
competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades
comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.
Eu verifiquei a lista dos dez profissionais mais em falta em
cada um dos países incluídos na pesquisa, a partir da matéria publicada pela
Revista Exame acerca desta pesquisa. Entre os profissionais em falta, identifiquei a
categoria de CONTADORES E PROFISSIONAIS DE FINANÇAS e montei a tabela a seguir.
O meu objetivo foi verificar em quais países essa categoria
constava como área com dificuldade de contratação pelos profissionais de
recursos humanos.
n
|
País
|
% dificuldade
|
posição
|
n
|
País
|
% dificuldade
|
posição
|
1
|
Índia
|
58
|
1
|
22
|
Israel
|
39
|
7
|
2
|
Singapura
|
40
|
1
|
23
|
Eslováquia
|
28
|
7
|
3
|
República Tcheca
|
18
|
3
|
24
|
Grécia
|
59
|
8
|
4
|
Japão
|
83
|
4
|
25
|
Espanha
|
14
|
8
|
5
|
Turquia
|
52
|
4
|
26
|
Brasil
|
61
|
9
|
6
|
Hungria
|
47
|
4
|
27
|
Costa Rica
|
46
|
9
|
7
|
Suíça
|
41
|
4
|
28
|
Áustria
|
39
|
9
|
8
|
África do Sul
|
31
|
4
|
29
|
Canadá
|
32
|
9
|
9
|
Noruega
|
30
|
4
|
30
|
Estados Unidos
|
32
|
9
|
10
|
Bélgica
|
24
|
4
|
31
|
Peru
|
68
|
10
|
11
|
Hong Kong
|
65
|
5
|
32
|
Colômbia
|
47
|
10
|
12
|
Panamá
|
46
|
5
|
33
|
Taiwan
|
57
|
-
|
13
|
Guatemala
|
44
|
5
|
34
|
Bulgária
|
50
|
-
|
14
|
Itália
|
28
|
5
|
35
|
Suécia
|
39
|
-
|
15
|
Reino Unido
|
14
|
5
|
36
|
Argentina
|
37
|
-
|
16
|
Nova Zelândia
|
51
|
6
|
37
|
França
|
39
|
-
|
17
|
Alemanha
|
46
|
6
|
38
|
Eslovênia
|
27
|
-
|
18
|
Romênia
|
61
|
7
|
39
|
China
|
24
|
-
|
19
|
México
|
54
|
7
|
40
|
Finlândia
|
22
|
-
|
20
|
Austrália
|
42
|
7
|
41
|
Holanda
|
14
|
-
|
21
|
Polônia
|
41
|
7
|
De acordo com os dados da tabela, em 78% dos países
pesquisados, a categoria de CONTADORES E PROFISSIONAIS DE FINANÇAS foi apontada
como área com dificuldade de contratação.
Na Índia e em Singapura essa categoria está em primeiro lugar em
dificuldade de contratação. No Brasil, a categoria ficou em nono lugar em
dificuldade de contratação por 61% dos profissionais de recursos humanos.
Para nove dos países pesquisados (22%), a categoria de CONTADORES
E PROFISSIONAIS DE FINANÇAS não foi citada entre as dez com maior dificuldade
de contratação pelos profissionais de RH. Entre esses países, estão os vizinhos
Argentina e Chile.
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