Profissionais
das áreas de finanças, engenharia, TI e vendas estão em falta no Brasil,
segundo uma pesquisa realizada pelo ManpowerGroup.
Márcia
Almström, diretora de recursos humanos da empresa responsável pelo levantamento,
diz que as áreas com maior carência de bons profissionais têm forte apelo
técnico e explica que, associadas a competências técnicas, também estão em
falta as chamadas 'soft skills' ou habilidades mais 'brandas', ligadas a gestão
e liderança, por exemplo. "Para se dar bem num mercado tão sedento, esses
profissionais raros precisam construir sua carreira além do conhecimento
técnico e buscar outras qualificações", afirma.
Dos
42 países focalizados pela pesquisa, o Brasil é o 4º com maior escassez de
talentos, empatando com a Argentina. "Entre outros motivos para essa
situação, há um grande aumento da competitividade, avanços tecnológicos e
lacunas na formação profissional", explica Almström. No ranking também
figuram operários, motoristas, técnicos e trabalhadores de ofício manual.
E
quem aparece mais uma vez como área promissora e com carência de bons [bons
mesmo!] profissionais: A nossa querida Contabilidade!
7. Contadores e
profissionais de finanças
São
aqueles que acompanham, medem e garantem a saúde financeira da empresa. Em
tempos de exigência por produtividade máxima, cuidam da gestão dos custos e da
rentabilidade do negócio.
Por que estão em
falta: A
realidade no mundo dos negócios mudou. Hoje, as empresas não precisam apenas
do profissional que registra dados numéricos e faz apontamentos. "É
preciso dominar o aspecto técnico das finanças, mas também ter um perfil de
influenciador e consultor interno a respeito do negócio", explica
Almström.
Matéria publicada no portal Exame.com
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